2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi olan SSK ve Bağ-Kur’lu milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik yasası bekleniyor. EYT’liler gibi erken emekli olmak için hesap yapan çalışanlar için çözüm aranıyor.
Meclis gündeminde olan yeni bir yasa teklifi, 2000 sonrasında işe başlayanlar için önemli değişiklikler öneriyor. Teklif, prim gün sayılarının kademeli olarak artırılmasını ve belirli yaş sınırlarının yeniden düzenlenmesini içeriyor.
Yeni düzenlemede 2000-2008 arası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar için emeklilik sürecinde yaşa takılma sorunlarına çözüm aranıyor.
Mevcut emeklilik şartları
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi
- Erkeklerde 25 yıl, kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi
- Prim günleri 5.000 ile 5.975 gün arasında
9 Eylül 1999 – 1 Mayıs 2008 arası
- Erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaş sınırı
- 7.000 prim günü
Teklif edilen kademeli emeklilik şartları
- Prim günlerinin 6.250 günden başlayarak 7.000 güne kademeli olarak artırılması
- Yaşların 43’ten başlayıp 50 ve 52 yaşa kadar ilerlemesi
Yasa teklifinin kabul edilip edilmeyeceği ve emeklilik sistemine nasıl bir etki yapacağı belirsiz.
6 bin 250 prim günü 43 yaş emeklilik
Türkiye’de emeklilik açısından üç farklı Emeklilik Yasası var. 2000 sonrasında işe girenler için ikinci bir EYT yasası teklifi var. Teklif kabul edilirse, 6.250 prim günü ve 43 yaş şartıyla emeklilik mümkün olacak. Bağ-Kur’lular için de geriye dönük prim günlerinin eklenmesi talep ediliyor.
2000-2008 arası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik yasası bekleniyor. Meclis gündeminde olan yasa teklifi kabul edilirse, bu grup için erken emeklilik imkanı doğacak.
-
-
-
-
-
-
