Kasım ayı enflasyonu yüzde 3.28, yıllık enflasyon ise yüzde 61.98 olarak gerçekleşirken, 2024’e sayılı günler kala özel sektörde beklenen zam oranları netleşiyor. Mercer’in araştırmasına göre, şirketler 2024’te ortalama yüzde 50 zam yapmayı planlıyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantısı 11 Aralık’ta gerçekleşecek. Dolaylı 10 milyon emekçiyi ilgilendiren asgari ücrete yönelik beklenti yüzde 40-50 arasında zam yapılacağı yönünde. Memur ve memur emeklileri şimdiden yüzde 27 enflasyon farkına kavuştu. Ödenecek net enflasyon farkı 3 Ocak’ta belli olacak ve bu kitlenin maaşına 1 Ocak itibariyle yüzde 15 toplu sözleşme zammı yansıtılacak.
3 Ocak’ta açıklanacak aralık ayı verisi, memurların yanı sıra emekli aylıklarına da son 6 aydaki enflasyon oranı doğrultusunda zam getirecek. Beklentiler, 6 aylık resmi enflasyonun yüzde 36-38 arasında gerçekleşeceği yönünde.
Refah payı beklentisi
Milyonlarca dar gelirli, 6 aylık enflasyon farkı ve özellikle refah payı beklentisi içinde. Aylık artışına refah payı eklenmemesi durumunda endişelenen milyonlar, enflasyon farkı ve refah payıyla birlikte maaş ve aylıklarda yüzde 40-50 arası artış talep ediyor.
Şirketlerin planı belli oldu
Mercer’in 2023 Ücret ve Yan Haklar Araştırması’na göre, şirketler 2024’te ortalama yüzde 50 zam yapmayı planlıyor. En yüksek zam beklentisi yüzde 71 ile sigorta sektöründe. Şirketlerin yüzde 59’u yılda bir, yüzde 33’ü iki kez ve yüzde 8’i üç kez veya daha fazla zam yapmayı hedefliyor.
2022’nin son çeyreğinden Eylül 2023’e kadar en fazla ücret artışı gösteren sektörler sırasıyla yüzde 115 ile lojistik, yüzde 114 ile perakende ve yüzde 108 ile enerji sektörü oldu.
İstanbul, en yüksek ücret alan bölge konumunda. Ancak, İzmir ve Ankara ile ücret farkı her geçen yıl kapanıyor. Yeni mezun ve genel müdür arasındaki ücret farkının 2021’deki 14 katından, bu sene 13 kata düştüğü gözlemleniyor.
-
-
-
-
-
-
