3600 ek gösterge, asgari ücret ve EYT için çok önemli gelişme: Harekete geçildi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 3600 ek göstergenin çözümü için söz verirken EYT ve 2022 asgari ücret çalışmaları için de AK Parti kurmayları harekete geçti.
Geçtiğimiz haftalarda memurların uzun bir süredir beklediği 3600 ek gösterge ile ilgili yasa için çalışmalarına başlanırken gözler, uzun bir süredir Türkiye’de kamuoyunun gündemini meşgul eden EYT’ye ve 2022 asgari ücret zammına çevrildi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın konu ile ilgili talimatı sonrası hareket geçen AK Parti kurmaylarının da bu 3 madde ile ilgi çalışmaları devam ediyor.
Süren çalışmalara ilişkin son durum ise şu şekilde;
3600 ek gösterge
2022-2023 memur zam oranının belirlendiği görüşmelerde hükümet, 3600 ek göstergenin çıkarılacağını belirtmiş, konuya ilişkin ilk defa yazılı olarak sözleşmede yer almıştı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan da çalışmaların başlatılmasını ve 2022 senesi içerisinde tamamlanması yönünde talimat verdi. Bu talimatla beraber 3600 ek gösterge gelmesi de kesinleşmiş oldu.
Asgari ücret zammı ne kadar olacak?
2022 yılı asgari ücret zammında ise gelişmeler gelmeye devam ediyor.
Milyonlarca çalışanı yakın bir şekilde ilgilendiren asgari ücret zammı hükümet, işverenle işçi temsilcilerinin görüşmeleri ile şekillenecek. Toplamda 4 toplantıda netlik kazanan asgari ücret zam görüşmeleri, aralık ayında başlayacak.
Kulislerde ifade edilenlere göre ise asgari ücrette ciddi bir artış yapılacak.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar
Yapılan son çalışma ise EYT’ler için yürütülüyor.
Erdoğan’ın talimatının ardından harekete geçen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, EYT’yle ilişkin 5 formül üzerinde çalışılıyor.
Bütçe yükünün dikkate alındığı 5 sistem üzerinde çalışan bakanlık, memurları SSK ve Bağkur’u ayrı ayrı kategoride yaş gruplarına göre değerlendirecek.
2023 yılından önce çıkması hususuna kesin gözüyle bakılan EYT’de uygulanması planlanan 5 formül ise şu şöyle:
Yöntem 1: Kısmi emeklilik
9 Eylül 1999 öncesinde sigortası olanlar, 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor.
Kısmi emekliler olarak isimlendirilen bu kesim, 3600 günü tamamladığı zaman kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurduğu anda emekliliğinin tadına çıkarmaya başlıyor.
Emeklilik yaşını, bu şartların yerine getirilmesiyle tarih belirliyor.
Yöntem 2: Sürenin bitirilmesi
Bu formülde ise 99 öncesindeki emeklilik şartları dikkate alınıyor.
Kadınlar için 20 yıl (7 bin 200 gün) erkeklerde ise 25 sene (9 bin gün) sigortalılık süresini bitirmiş olanların yaş şartına bakılmaksızın emekli olması durumu ortaya çıkıyor.
2021 senesinden 25 sene geriye gidildiğinde 1996 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar bu kapsama dahil ediliyor.
Yasanın çıkmasıyla birlikte erkekler 25, kadınlar da 20 yıl geriye giderek hakkını doldurmuş olacak.
9 Eylül 1999 öncesinde sigortası olan kadınlar için bu süre dolmuş durumda.
Yöntem 3: Primin tamamlanması
Bu formülle 9 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenler için ilk sigortalı oldukları tarihe göre 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında prim gerekli oluyor
Bu da primini tamamlayan kişilerin yaşına bakmadan hak sahibi olacağı manasını taşıyor.
Yöntem 4: Almanya sistemi
Öncesinde Almanya’da uygulanan formüle göre sigortalıya bir teklif sunuluyor.
Emekliliğine kaç yıl süre kalmışsa her sene için belli oranda kesinti gerçekleştiriliyor.
Burada kesinti yapılacak oran senelik yıllık yüzde 2 oluyor. Yani emekliliğine 4 yıl kalmış birinden yüzde 8 oranında kesinti gerçekleştiriliyor.
Böylece daha az maaşla daha erken emeklilik hali meydana geliyor.
Yöntem 5: Finlandiya formülü
Burada da Alman sisteminde olduğu gibi belirli oranlarda kesintiler yapılıyor
Sigortalı kesintiyle erken emekli oluyor.
Fakat yasanın söylediği yaşa gelip de emeklilik şartları oluşunca kesinti ortadan kalkmış oluyor.
