40 bin personel alımı detaylar açıklandı! Sağlık Bakanlığı’ndan detaylar!

irem

30 Kasım 2021

Sağlık Bakanlığı 40 bin sağlık personeli alımı için heyecanlı bekleyiş başladı. Bakanlığa bağlı sağlık kuruluşları için istihdam edilecek olan sağlık personeli ataması için Sağlık Bakanı Koca geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada, KPSS puanına göre ÖSYM tarafından gerçekleşecek yerleştirme ile 30 bin sözleşmeli sağlık personeli, 10 bin de sürekli işçi alımı yapılacağını duyurdu. Kura çekimi ile yapılacak olan personel atamasında ÖSYM tarafından yayınlanacak Sağlık Bakanlığı tercih kılavuzu ile kadro ve branş dağılımı belirlenecek. Peki, Sağlık Bakanlığı personel alımı 2021 başvurusu ne zaman? Başvuru şartları neler? İşte detaylar…

Hangi meslek gruplarına alım olacak?

40 bin kişi ile ilgili KPSS puanına göre ÖSYM tarafından yapılacak yerleştirme ile mülakat yapılmadan 30 bin sözleşmeli sağlık personelinin alım süreci başlıyor. Yine mülakat yapılmadan 10 bin sürekli işçi alımı da yapılacak kura ile;

Hemşire

Ebe

Terapist

Sağlık fizikçisi vb. alanlarında alım olacak.

Başvurular nasıl yapılacak?

Sağlık Bakanlığı atamaları ne zaman sorusu, atamayı bekleyen sağlık çalışanlarının gündeminde yer almaya devam ediyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından müjdesi verilen 40 bin sağlık personeli alımında gözler ÖSYM tarafından yayınlanacak kılavuz bilgisine çevrildi. Konuyla ilgili detayları paylaşan Bakan Koca “Mülakat yapılmadan 10 bin sürekli işçi alımı da yapılacak kura ile. Hemşire, ebe, terapist, sağlık fizikçisi vb. alanlarında alım olacak.” dedi. Atama duyurusu ve başvuru şartları Bakanlığın “https://yhgm.saglik.gov.tr/” internet sitesinden yayınlanacak. Ancak henüz başvurular hakkında resmi duyuru gelmedi.

Sağlık Bakanlığı ataması ne zaman yapılacak?

Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuru şartları ve tarihleri ÖSYM tarafından yayınlanacak KPSS yerleştirme kılavuzunda belli olacak. Kılavuzun ÖSYM tarafından ilerleyen günlerde açıklanması bekleniyor.

Başvuru şartları neler olacak?

Yeni yapılacak alımlar ile ilgili başvuru şartları henüz yayımlanmadı. Fakat geçen yıl yapılan alımlarda yayımlanan kılavuz içerisinde yer alan başvuru şartları şu şekilde:

Sözleşmeli pozisyonları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile aynı Kanunun 48 inci maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir.

657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercihte bulunamayacaktır.

KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen sözleşmeli pozisyonlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen sözleşmeli pozisyonları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.

Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar göreve başlatılmayacaktır.

Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği sözleşmeli pozisyonun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar, göreve başlatılmayacaktır.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan hüküm:

“…Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. ”Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında yer alan hükümler: “…Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.