Yeni asgari ücret belirlenirken, birçok ödemede de değişiklikler olacak. Kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, GSS primi, 65 yaş aylığı, engelli aylığı ve isteğe bağlı sigorta primlerinde artışlar bekleniyor.
Hangi kalemlerde değişiklik olacak?
Asgari ücret artışı
Asgari ücrette beklenen yüzde 50’lik artışla, 2024 yılında geçerli olacak asgari ücretin 17,103 TL olması öngörülüyor.
Hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinin bulunduğu Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda yapılan görüşmelerde, ikinci aşama tamamlandı. Üçüncü aşamada rakamlar masaya yatırılıp anlaşma sağlanması bekleniyor
İşsizlik ödeneği
- İşsizlik ödeneği, asgari ücretin yüzde 80’ini aşamaz ve yüzde 40’ından az olamaz.
- Şu anda 5,365 TL olan taban tutar, artış sonrasında 8,048 TL’ye, tavan tutar ise 16,096 TL’ye yükselecek.
Kıdem tazminatı
- Kıdem tazminatı, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor.
- Brüt asgari ücretin şu anki 13,414 TL’si, artış sonrasında 20,121 TL’ye çıkacak.
- Örneğin, 10 yıllık çalışanın kıdem tazminatı, 134,140 TL iken, artış sonrasında 201,210 TL’ye yükselecek.
GSS primleri
- Sosyal güvencesi olmayan ve 18 yaşını geçmiş kişilerin ödediği GSS primleri, asgari ücretin yüzde 3’ü oranında belirleniyor.
- Şu anda 342.06 TL olan prim tutarı, artış sonrasında 513.06 TL’ye çıkacak.
65 yaş aylığı
- 65 yaş aylığı, şu anda 2,680 TL iken, artış sonrasında 4,020 TL olarak ödenecek.
Stajyer maaşı
- 18 yaşın altındaki stajyerlerin brüt asgari ücretin yüzde 30’u oranında aldıkları maaş, artış sonrasında 5,130.86 TL’ye yükselecek.
Borçlanmalar (askerlik ve doğum)
- Askerlik ve doğum borçlanmaları ile isteğe bağlı sigorta primleri, asgari ücretin yüzde 32’si oranında belirleniyor.
- Şu anda 143.08 TL olan prim tutarı, artış sonrasında 214.62 TL’ye çıkacak.
- 31 Aralık’tan önce yapılan başvurular, 2023 yılı fiyatları üzerinden işlem görecek.
Engelli aylığı
- Engelli aylığı, asgari ücretle bağlantılı olarak belirleniyor.
- Bin 874 TL olan aylık, artış sonrasında bin 811 TL’ye düşerken, tavan ücret 4,216.50 TL’ye yükselecek.
Bu artışlar, asgari ücretle orantılı olarak diğer ödeme kalemlerine yansıyacak ve çalışanların bu kalemlerde alacakları tutarları etkileyecek.
İlgili Makaleler
-
-
-
-
-
-
