Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyurusu üzerine Kurban Bayramı’ndaki 4 günlük tatil birleştirilerek 9 güne çıkarılmıştı. Bazı vatandaşlar bu bayramda da çalışmasının ardından mesai ücretleri ile ilgili açıklama yapıldı. Kurban Bayramı tatilinde çalışan vatandaşlar Bayramın son günü yani bugün yaptıkları mesainin yeni asgari ücret üzerinden hesaplanacağı öğrenildi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçtiğimiz haftalarda asgari ücrete 2. zammını duyurmasının ardından asgari ücretin 1 Temmuz’dan itibaren 11 bin 402 lira olmuştu. 1 Temmuz’da çalışacakların bayram mesaisi ise yeni asgari ücret olan 11 bin 402 TL üzerinden yapılacağı bildirildi.
FAZLA MESAİ İKİ AŞAMALI HESAPLANACAK
Ancak bayramda çalışan pek çok kesim de bulunuyor. Burada da ek ücretler devreye giriyor. Asgari ücret zammı sonrasında ise fazla mesai ücreti bu bayramda iki aşamalı olarak hesaplanacak.
Takvim’den Çığıl Ön Yener’in haberine göre, işçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmeleri için yazılı olarak onaylarının alınması ya da imzalanmış iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde çalışacakları yönünde bir hüküm olması gerekiyor. Eğer işçiden yazılı onay alınmamışsa ya da sözleşmelerde bu yönde bir hüküm yoksa, işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda değil.
Resmi tatillerde çalışmayan işçilere ücretlerinin tam olarak ödenmesi gerekiyor. Bu sürelerde çalışanlara ise tam ücretinin yanı sıra resmi tatilde çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret daha ödenmesi şart. Resmi tatilde 1 saat bile çalışılsa, tam gün çalışılmış sayılıyor. Eğer bayram tatili işçinin haftalık tatil gününe denk geliyor ve çalışılıyorsa, o günlük ücret yüzde 50 daha artırılıyor.
NAKİT ÖDEME
Bayramlarda yapılan çalışmaların ücreti işçilere nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata aykırı kabul ediliyor. İşveren bayramda çalıştırıp bayramdan sonra izin uygulaması yapamıyor. Ayrıca bayramda çalışan işçiye de zamlı ücretini ödemek durumunda. Yani bayram gününü normal gün gibi düşünerek ödeme yapması mümkün değil.
ARİFE GÜNÜNE İLAVE ÖDEME YAPILMASI GEREKİYOR
İş Kanunu’na göre arife günü genel tatil günüdür. Bu nedenle işçiye genel tatil günlerindeki ücret ödeme kriterlerine göre ödeme yapılır. Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için işçiye yarım günlük ilave ücret ödemesi gerçekleştirilir.
Genel tatil gününde işçi kaç saat çalışmış olursa olsun, tam günlük ücrete hak kazanır. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, eğer bir de fazla mesai yapmışlarsa ayrıca fazla çalışma ücreti, yapılacak ödemeye ilave edilir. Burada haftalık çalışma saatine bakılır. İşçinin haftalık çalışması 45 saatin üzerine çıkmışsa bu durumda fazla mesai ücreti de ödenmesi gerekir. Fazla çalışmalar yüzde 50 zamlı verilir.
ÖDEME HESAPLAMASI YAPILDI
Kurban Bayramı’nda çalışanlara tam maaşına ilaveten 4.5 günlük ek ödeme yapılacak.
4.5 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışan asgari ücretli işçiye tam maaşına ilaveten aşağıdaki gibi ek ödeme gerçekleştirilecek:
Haziran ayı için günlük ücret: 8.506,80 / 30 = 283,56 TL Temmuz ayı için günlük ücret: 11.402,32 / 30 = 380,08 TL 3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 x 3.5 = 992,46 TL 1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL Toplam ödeme: 1.372,54 TL
