Çalışanlara Flaş Haber! Yargıtay’dan Yıllık İzin Kararı!
Haftanın 5 günü çalışanların merak ettiği “cumartesi izni yıllık izinden sayılır mı?” sorusu merak konusu olmaya devam ederken Yargıtay’ dan flaş bir karar geldi. Yargıtay çalışanları uyaracak bir karar aldı: “Cumartesi gününün yıllık izinden düşülmesi için iş sözleşmesinde ‘hafta tatili’ olarak belirtilmeli.”
Bir işçi’ nin açtığı davayla netleşti
Bir İşçi, yıllık izinde olduğu dönemde cumartesi günü ücretinin de kendisine ödenmesini istedi. İşveren ‘Cumartesi hafta tatili değil’ diyerek, karşı dava açtı. Yerel mahkemede işçi kazansa da Yargıtay işverenin haklı olduğuna kanaat getirerek işçi sözleşmesinde atıfta bulundu. Karara göre 7 gün tatil yapan işçi, sadece pazar günü düşülerek 6 gün izin kullanmış sayılacak. Buna göre İş sözleşmesinde cumartesi ve pazar günleri “hafta tatili” olarak belirlenmişse, yıllık izin sürelerine dahil edilmeyecek.
