Yaşlılık dönemini henüz işgücü yerinde iken garanti altına almak isteyen vatandaşlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun belirlemiş olduğu emeklilik şartlarını yerine getirmek için çeşitli prim ödemeleri yapmaktadırlar. Ancak hayatlarının belirli dönemlerinde çeşitli faktörlere bağlı olarak prim ödemesi yapamamış olan kişiler, diğer şartları yerine getirseler bile emekli olamamaktadırlar. Bu noktada SGK, bazı durumların prim ödemeleri için istisna olarak değerlendirilebileceğini ve toplu prim ödemelerinin yapılabileceğini bildirdi.
Toplu Prim Ödemesi Nedir?
Sosyal Güvenlik Kurumu emekli olma şartlarından olan prim ödemesi şartını yerine getirmemiş ancak yaş ve sigortalı olma süresini tamamlamış olan vatandaşlara, hayatlarının belirli dönemlerinde çeşitli sebeplerden ötürü prim ödemesi yapamamış olan kişilere toplu ödeme hakkı tanımaktadır. Bu kapsamda kamu bankaları ile bir protokol imzalayan Sosyal Güvenlik Kurumu, ilgili şartları sağlayan vatandaşların bankalardan destek alarak prim borçlarını toplu olarak ödemelerini sağlamaktadır.
Kimler Toplu Prim Ödemesi Yapabilir?
Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalı çalışma hayatına sahip olmuş alan ancak bazı faktörler çerçevesinde prim ödemelerinde eksiklikler bulunan vatandaşlara, borçlanma yöntemi ile toplu prim ödemesi yapma hakkı vermektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun toplu prim ödemesi yapma hakkı tanımış olduğu grupta yer alan kişiler şu şekilde belirlenmiştir:
- Askere gitmek zorunda olduğu için prim ödemelerini yatıramayan kişiler
- Yurtdışında çalışmış olduğu için SGK prim ödemelerini yapamamış olan kişiler
- Avukat, doktor ya da zorunlu staj dönemine sahip olan diğer meslek gruplarında yer alan kişiler
- Doğum yaptığı için çalışma hayatına dönemeyen, bu neden ile de prim ödemelerini yapamamış olan kişiler
Toplu Prim Ödemesi Yapmak İçin Nereye Başvuru Yapılır?
Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında tanımlanmış olan gruplar içerisinde yer alan ve buna bağlı olarak da toplu prim ödemesi yapmak isteyen kişiler, e-sigorta aracılığı ile söz konusu hizmete başvuru yapabilmektedirler.
-
-
-
-
-
-
