Milyonlarca emeklinin maaş zammı beklentisi, enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte arttı. Ancak, asgari ücret ve memur maaşlarındaki artış oranlarıyla kıyaslandığında belirli bir fark ortaya çıkması, emeklilerin yaşam standartlarını korumak adına alternatif planların gündeme gelmesine neden oldu.
Emeklilerin maaş zammı konusunda masada çeşitli seçenekler bulunuyor. Geçmiş yıllarda olduğu gibi tüm kesimlerde eşit oranda zam yapılması, refah payı ve seyyanen zamların uygulanması gibi formül alternatifleri değerlendiriliyor.
Refah payı beklentisi
Geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da maaş zamlarında eşitleme yapılması durumunda, geçmiş dönemde olduğu gibi refah payı üzerinden eşitleme gerçekleşebilir. Refah payı, emeklilerin maaş zamlarındaki farkı kapatmaya yönelik bir mekanizma olarak kullanılıyor.
Seyyanen zam uygulaması da masadaki seçenekler arasında bulunuyor. Bu durumda, herkese aynı miktarda Türk Lirası eklenerek farkın sadece oransal değil, aynı zamanda reel bir düzeltme sağlanması hedefleniyor.
Ancak, seyyanen zam uygulamasının, özellikle düşük emekli maaşı alanlar için bazı dezavantajları bulunuyor. Eğer herkese aynı miktarda zam yapılırsa, düşük emekli maaşı alanlar sınırın altında kalmaya devam edebilir.
Ocak ayına yetişmeyebilir
Emekli maaş düzenlemesi için yasal bir düzenleme gerekiyor. Meclis süreci ve yasal düzenlemenin tamamlanması sonrasında, düzenleme Cumhurbaşkanı tarafından onaylandıktan sonra emeklilere maaş farkları ödenebilir. Ancak, bu sürecin şubat ayına kadar uzayabileceği ve emeklilerin ocak ayında sadece enflasyon zammını alabileceği belirtiliyor.
-
-
-
-
-
-
