En Çok Eleman Arayan Sektörler Neler? 2021 Yılının ve Geleceğin En Tercih Edilen Meslekleri Hangileri?

Türkiye’de genç nüfusta işsizlik oranı her geçen yıl artarken gençler kendi istek ve becerilerine göre meslek seçmekte zorlanıyor. İşsizlik oranının bu denli artmasının nedenlerinden biri olarak da meslek edinmek isteyen gençlerin üniversite adaylarının, yeteneklerine göre melek seçmemesi ve en çok hangi sektörlerin elemana ihtiyacı olduğunu bilmeden ve analizlerini yapmadan iş araması.

Eleman arayan sektörler yıllara göre farklılık gösterebiliyor. Bu farklılık genellikle sektörel bazda değil sıralama ölçütlüdür.

Genç işsizlik yaşayan kesim tarafından en çok araştırılan iş ilanları olurken hangi sektörlerde eleman açığı var, hangi meslekler kolay iş bulabilir soruları da özellikle de işsizlik yaşayan kesim tarafından yanıtı en merak edilen soruların başında geliyor.

İŞKUR Verilerinde En Çok Eleman Arayan Sektörler

İş ve İşçi Bulma Kurumu olan İŞKUR, en çok eleman açığı sektörler ve mesleklere yönelik gerçekleştirdiği araştırmasında

İmalat sektörü yapılan araştırmaya göre en çok eleman açığı olan sektörlerden bir tanesi yani bu sektörde iş yapan iş yerlerinde eleman ihtiyacı oldukça yüksek.

İkinci sırada gelen ise sağlık sektörü özellikle pandemi döneminde çok fazla ihtiyaç duyulan meslek gruplarını içeren bir sektör olması nedeniyle en çok eleman arayan sektörlerde başı çekiyor.

Hizmetler sektörünün başını çeken turizmde de oldukça fazla eleman açığı bulunuyor. Kalifiyeli bir eleman arayan turizm sektörü de en çok eleman arayan sektörler sıralamasında üst sıralarda

Söz konusu araştırmanın devamına baktığımızda turizm sektörünün ardından tekstil, perakende, imalat, sanayi, güvenlik, danışmanlık hizmetleri, servis hizmetleri, beden işçiliği de listede yer alıyor.

2021 Yılının ve Geleceğin En Tercih Edilen Meslekleri

Günümüzün koşullarına bakıldığında en fazla tercih edilen meslekler arasında sosyal medya uzmanlığı ve e-ticaret uzmanlığı ilk sıralarda yerini alıyor.

Gelişen teknoloji ile birlikte mühendislik, yapay zekâ uzmanlığı, veri bilimi uzmanlığı, kullanıcı deneyimi uzmanlığı, dijital pazarlama ve satış uzmanlığı, kişisel gelişim koçluğu gibi meslek grupları 2021 yılının ve geleceğin en çok aranan mesleklerinden olacak.

İşverenlerin Elemanlardan Beklentileri Neler?

İşverenlerin yayınladıkları ilanlara bakıldığında işe almayı düşündükleri elemanlarda beklentilerinden öne çıkan özellikler deneyim, beceri, disiplin, yabancı dil, esnek çalışma, ekip çalışmalarına yatkınlık, yüksek iletişim becerisi, güler yüz ve prezantabl bir görünüm. Birçok eleman arayan sektör bu kriterleri göz önüne alarak eleman alımı yapıyor.

Günümüzde iş bulmak için sadece diploma sahibi olmak yeterli düzeyde değil. Özellikle iş arayan kendilerini hangi alanlarda geliştirdikleri, kaç yabancı dil bildikleri, ne tür sorumluluklar almaya yatkın oldukları, işlerini ne kadar sevdikleri ve önemsedikleri, hangi yetenekleri bulunduğu gibi çok sayıda özellik iş görüşmelerinde eleme metodu olarak kullanılıyor.

Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre Nisan Ayı İşgücü İstatistikleri ise şu şekilde;

Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %13,9 seviyesinde gerçekleşti

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2021 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 275 bin kişi artarak 4 milyon 511 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,9 puanlık artış ile %13,9 seviyesinde gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %44,2 oldu

İstihdam edilenlerin sayısı 2021 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 193 bin kişi azalarak 28 milyon 56 bin kişi, istihdam oranı ise 0,4 puanlık azalış ile %44,2 oldu.

Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %51,3 olarak gerçekleşti

İşgücü 2021 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 83 bin kişi artarak 32 milyon 567 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,1 puanlık artış ile %51,3 olarak gerçekleşti.

Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %25,6, istihdam oranı %32,0 oldu

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puanlık artışla %25,6, istihdam oranı 0,5 puanlık artışla %32,0 oldu. Bu yaş grubunda işgücüne katılma oranı ise bir önceki aya göre 0,8 puan artarak %43,0 seviyesinde gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdamın %54,2’si hizmet sektöründe yer aldı

Nisan ayında istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre tarım sektöründe 62 bin kişi, inşaat sektöründe 9 bin kişi artarken, sanayi sektöründe 212 bin kişi, hizmet sektöründe 52 bin kişi azaldı. İstihdam edilenlerin %18,0’ı tarım, %21,3’ü sanayi, %6,4’ü inşaat, %54,2’si ise hizmet sektöründe yer aldı.

Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı %27,4 oldu

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2021 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre 1,7 puan artarak %27,4 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %19,9 iken, potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı %21,9 olarak gerçekleşti.

İşsizlik oranı %12,9, istihdam oranı %44,2 oldu

İşsizlik oranı bir önceki yılın aynı ayına göre 0,1 puan artarak %12,9 oldu. İşsiz sayısı bir önceki yılın aynı ayına göre 468 bin kişi artarak 4 milyon 166 bin kişi olarak gerçekleşti.

İstihdam oranı bir önceki yılın aynı ayına göre 3,9 puan artarak %44,2 oldu. İstihdam edilenlerin sayısı 2 milyon 987 bin kişi artarak 28 milyon 83 bin kişi oldu.

İşgücüne katılma oranı bir önceki yılın aynı ayına göre 4,6 puan artarak %50,8 oldu. İşgücüne katılan sayısı 3 milyon 455 bin kişi artarak 32 milyon 249 bin kişi olarak gerçekleşti.

Tarım dışı sektörde kayıt dışı çalışanların oranı %16,4 oldu

Nisan ayında sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmadan çalışanların toplam çalışanlar içindeki payını gösteren kayıt dışı çalışanların oranı, bir önceki yılın aynı ayına göre 0,8 puan azalarak %28,4 olarak gerçekleşti. Tarım dışı sektörde kayıt dışı çalışanların oranı bir önceki yılın aynı ayına göre 0,7 puan azalarak %16,4 oldu.