Anadolu Üniversitesi, resmi internet sitesinden önemli bir duyuruda bulundu. Yapılan açıklamaya göre Anadolu Üniversitesi Rektörlüğüne 27 personel alımı yapılacağı ifade edildi. Engelli İşçi, Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan adaylar arasından seçilecek olan personel alımı için son başvuru tarihi 28 Ocak olarak ifade edildi. Ayrıca adayların İŞKUR üzerinden başvurularının kabul edileceği dıuyuruldu. İşte ilanın şartları…
GENEL ŞARTLAR
2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını
doldurmamış olmak.
Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,
Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak, şartları aranır.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış
olmak.
Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)
İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası
sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.
Engellilerin, durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan
engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.
Her aday, İŞKUR’da yayınlanan listede belirtilen bir meslek koluna başvurabilir.Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında
reddedilebilecektir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir
