2002’den itibaren iş sağlığı ve güvenliği yasası gibi önemli adımlarla işçi sağlığı ve güvenliği ön planda tutuldu. Bu yasa ile iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi hedeflendi.
Taşerona kadro iş güvencesi sağlandı
Büyük bir devrim olarak kabul edilen taşeron sistemine son verildi ve 1 milyona yakın işçi kadroya alındı. Bu adım ile iş güvencesi ve toplu sözleşme hakları elde edildi.
Sözleşmeli olarak çalışan birçok işçiye kadro imkanı sağlandı. İşçilerin istikrarlı çalışma koşullarına kavuşmalarını sağladı.
- 3600 ek gösterge uygulaması ile emeklilere ek gelir sağlandı.
- Genel sağlık sigortası ile sağlık hizmetlerine erişim kolaylaştırıldı.
- Konut Edindirme Yardımı (KEY) ile işçilere konut sahibi olma fırsatı sunuldu.
İstihdam teşvikleri ve engellerin kaldırılması
Çalışma hayatında engellerin kaldırılması ve istihdam teşvikleri ile iş gücüne katılım oranı arttı. Özellikle kadınlar, gençler ve dezavantajlı kesimler için sağlanan teşviklerle istihdamın önündeki engeller kaldırıldı.
Türkiye’de işçi şartlarına yönelik yapılan iyileştirmeler, çalışma hayatını olumlu yönde etkiledi. İşçilere sağlanan haklar ve avantajlar ile iş güvencesi ve istikrarlı çalışma koşulları ön plana çıktı. Bu adımların Türkiye’nin ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sağladığı önemli bir gerçektir.
-
-
-
-
-
-
