Kademeli emeklilikte yeni gelişme: Emeklilik yaşı 40’a inecek mi?

Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiyor.

Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor?

Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan kişileri kapsıyor. Bu tarihler arasında çalışmaya başlayan kişiler, kademeli emeklilik şartlarına göre kısmi olarak emekli olabilecek.

Kademeli emeklilik şartları

Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişmektedir. Ancak genel olarak kademeli emeklilik için aşağıdaki şartlar aranır:

• Sigortalılık süresi: Kademeli emeklilik için en az 15 yıl sigortalılık süresi aranır.
• Prim gün sayısı: Kademeli emeklilik için en az 3.600 prim günü aranır.
• Yaş: Kademeli emeklilik için yaş şartı, sigortalılık başlangıç tarihine göre değişmektedir.

Olası 2024 kademeli emeklilik senaryosu

Kademeli emeklilik henüz yasalaşmamıştır. Ancak muhalefet tarafından Meclis’e sunulan bir kademeli emeklilik tasarısı bulunmaktadır. Bu tasarıya göre kademeli emeklilik şartları aşağıdaki gibi olacaktır:

• 9 Eylül 1999 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.250 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2000 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.325 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2001 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.400 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2002 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.475 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2003 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.550 prim günü şartı ile kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilir.
• 2004 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.625 prim günü şartı ile kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emekli olabilir.
• 2005 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.700 prim günü şartı ile kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emekli olabilir.
• 2006 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.775 prim günü şartı ile kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emekli olabilir.
• 2007 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.850 prim günü şartı ile kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilir.
• 2008 sonrasında çalışmaya başlayanlarda 6.925 prim günü şartı ile kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilir.