Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından, milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza atıldı.
Yüksek Mahkeme tarafından, özel sektör çalışanlarının kullanmadıkları yıllık izinlerinin ücretinin ödenmesinin yasal zorunluluk olduğuna dikkat çekildi.
Zaman aşımı süresinin bunun için 5 sene olduğuna hükmetti. Bununla beraber avukatların davalarda vekaletlerini dosyaya koymaması sebebiyle vekalet ücretini de alamayacağına hükmetti.
Özel bir firmada çalışan bir işçi, işten çıkarılmasının ardından İş Mahkemesi’ne başvurdu. Senelik izin ücretlerinin ödenmediğini öne süren işçi, yıllar süren hukuk mücadelesini kazandı.
Kullandırılmayan izinlerin ücreti işçiye verilecek
İş Mahkemesi’nin defalarca reddettiği davada son sözü söyleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, senelik iznini biriktiren özel sektör çalışanlarına müjdeli bir haber verdi.
Yüksek Mahkeme, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesiyle kullandırılmayan izinlerin ücretlerinin işçiye ödenmesi gerektiğine hükmetti.
-
-
-
-
-
-
