SGK uzmanları açıkladı: Emeklilik dönemlerini erkene çekmek, bu yöntemler ile artık mümkün!
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun belirlemiş olduğu şartları yerine getiren vatandaşların, erken emekli olabilecekleri duyuruldu. Uzmanlar, ilgili şartları ve diğer faktörleri açıkladı.
Prim Borçlanması Yapanlar 6 Yıla Kadar Daha Erken Emekli Olabilir!
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun emeklilik dönemi hesaplama formülünde yer alan değişkenlerden birisi, prim ödemeleridir. Sigortalılık süresini, yaşını ve prim ödemesini tamamlamış olan herkes, kurum tarafından tanınan emeklilik hakkından yararlanabilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken, sigortalılık dönemini staj, doğum veya yurtdışı istihdamı sebepleri ile yarıda bırakmış olan vatandaşların, toplu prim ödemesi yaparak daha erken emekli olabilme durumlarıdır.
Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalı çalışma hayatına doğum yaptığı için ara vermiş olan kadınlara, prim borçlanması hakkı tanımaktadır. Bu hakka göre kadın 3 çocuğa kadar borçlanabilir ve 6 yıl erken emekli olabilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu staj ve askerlik döneminde prim ödemesi yapamamış olan ve hayatının belirli bir döneminde yurtdışında sigortalı olarak istihdam edilmiş olan vatandaşlara da prim borçlanması hakkı tanımıştır. İlgili gruplarda yer alan vatandaşların, bu yöntem ile daha erken emekli olması mümkündür.
Malullük Durumunda Emeklilik Öne Çekilebilir!
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun erken emeklilik hakkı tanıdığı gruplardan birisi de malullük durumu olan vatandaşlardır. Sigortalı çalışma hayatı kapsamında iş kazası geçirmiş olup işgücünün yüzde 60’ını kaybedenler veya kurumca belirlenen listede yer alan hastalıklardan birine yakalanmış olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun erken emeklilik hakkından yararlanabiliyorlar.
1999 Senesinden Önce Sigorta Girişi Olanlar Erken Emekli Olabilir!
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 1999 senesinde değişen emeklilik sistemine göre sigortalılık süresi 9 Eylül 1999 senesinden önce başlamış olan tüm vatandaşlar, 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 günlük prim ödemesi karşılığında erken emekli olabiliyorlar.
