Türkiye’de birçok kadın çalışma hayatına katılım sağlıyor. Bu nedenle çalışan kadınlar ile ilgili açıklamalardan vatandaşlar bilgi sahibi olmak istiyorlar. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kadınlar için doğum borçlanması hakkında bilgilendirmede bulundu.
Günümüzde birçok kadın doğum borçlanması ile ilgili olarak internet sayfaları üzerinden araştırmalarda bulunuyor. Kadın sigortalılar doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla üç defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerini (toplamda en fazla 6 yıla tekabül etmektedir.) borçlanabiliyorlar. Ancak doğum borçlanmasının bazı şartları bulunuyor.
SGK doğum borçlanmasının koşullarını şöyle açıkladı:
Sigortalı kadının doğum nedeniyle çalışamadığı iki yıllık süreyi borçlanabilmesi için
doğumdan önce;
Hizmet akdi kapsamında çalışanlar için (2925 sayılı Kanun, mülga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/a) sigortalılıklarının tescil edilmiş ve adına prim bildirilmiş/tahakkuk etmiş olması,
Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma kapsamında olan sigortalılar için (Mülga 1479 sayılı Kanun, Mülga 2926 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/b) sigortalılıkların tescil edilmiş ve ödenmiş yahut tahakkuk etmiş prim borcunun olması,
Kamu görevlisi kapsamında sigortalı sayılanlar için sigortalılar (Mülga 5434 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/c) sigortalılıklarının tescil edilmiş olması,
Kadın sigortalının doğumdan önce çalışmaya başlayarak sigortalılık şartını yerine
getirmesi,
Doğumdan sonra borçlanılacak süre içerisinde adına prim ödenmemesi,
Borçlanacağı sürede çocuğunun yaşaması, gerekmektedir.
